Zoals velen van jullie wellicht al hebben gehoord, is er een nieuwe cao afgesloten voor de supermarkten. Helaas is deze cao afgesloten door het CNV en niet door de FNV. De FNV zal deze cao dan ook niet steunen, omdat deze een verslechtering betekent voor ons supermarktpersoneel.
Het klinkt mooi, een loonsverhoging van 5%, maar deze compensatie dekt de inflatie lang niet. Hetzelfde geldt voor de afschaffing van de avondtoeslag: die wordt wel afgeschaft, maar we krijgen er niets voor terug, behalve een magere loonsverhoging.
Wat wij als FNV willen, is het afschaffen van het jeugdloon, zodat iedereen hetzelfde krijgt betaald voor hetzelfde werk. Maar wat gebeurt er in deze cao? Het loon van een 22-jarige wordt gelijkgetrokken met dat van een 23-jarige, terwijl de meeste 22-jarigen al geen supermarktwerk meer doen, omdat ze dan als te oud worden beschouwd. Wij willen dat het jeugdloon wordt afgeschaft, zodat iedereen krijgt waar hij of zij recht op heeft.
De supermarktsector is een sector die, zelfs in tijden van crisis, winst blijft maken. Helaas mogen wij als werknemers hier niet van meeprofiteren, terwijl de grote bazen de vruchten ervan plukken.
Kortom, de CNV heeft een slechte cao voor ons afgesloten, en wij vragen dan ook iedereen om hier niet mee akkoord te gaan.
Onderstaande is het bericht dat vandaag door de FNV naar buiten is gebracht:
Cao-akkoord Supermarkten slecht voor werknemer
28-12-2015 – Ron Sinnige
Het akkoord voor de nieuwe cao Supermarkten is slecht voor de medewerkers. Eerder stapte de FNV al uit het overleg, omdat het bod van de werkgevers zo laag was. Het resultaat dat er nu ligt is nagenoeg gelijk aan dat bod.
Frans de Beer, onderhandelaar FNV: “Vooral jongeren schieten hier niets mee op, ze blijven in de supermarkt werken voor een veel te laag loon. Met Young & United voerde de FNV succesvol campagne tegen het zogenaamde jeugdloon. Denk aan de actie van Soufian, de vakkenvuller die zich voor de helft uitkleedde op de aandeelhoudersvergadering van Ahold. De nieuwe bepaling dat mensen van 22 jaar geen jeugdloon meer krijgen, is een lege huls. De meeste medewerkers in de supermarkt zijn namelijk veel jonger.”
Daarnaast worden de toeslagen voor werken in de avond en op zaterdag afgeschaft in het nieuwe akkoord. Daar staat een magere loonsverhoging van 1,25% per jaar tegenover. De Beer: “Medewerkers krijgen niets extra’s meer voor het werken ’s avonds. Zelfs op zaterdagavond is er geen compensatie meer. Supermarkten maken goede winst, maar die willen ze niet delen met hun medewerkers.”
De aandeelhouders van de grote ketens varen wel bij de nieuwe afspraken. De Beer: “In 2015 boekten supermarkten goede resultaten. Wij hadden voor de werknemers toch een beter eindejaarsgeschenk in gedachten.”
De FNV zal in overleg met de leden de vervolgstappen bepalen. Acties zijn niet uitgesloten.