Van 25 tot 27 maart 2025 vindt in Belfast een belangrijke gebeurtenis plaats voor de Europese vakbeweging: de 6e UNI Europa Conferentie. Dit is dé plek waar vakbondsleiders uit heel Europa samenkomen om de koers voor de komende vijf jaar te bepalen. Meer dan 600 vakbondsvertegenwoordigers uit 50 landen zullen aanwezig zijn om te werken aan een sterker, eerlijker en rechtvaardiger Europa voor werknemers in de dienstensector.
Het thema: 'Real Say, More Pay'
Het centrale thema van deze conferentie is ‘Real Say, More Pay’. Het draait hierbij om de vraag hoe we als vakbonden de stem van werknemers kunnen versterken en betere arbeidsvoorwaarden kunnen afdwingen. Collectieve onderhandelingen staan hierin centraal. Werkgevers en overheden laten werknemers nog te vaak in de kou staan, en juist daarom is het cruciaal dat we samen optrekken om betere lonen, betere werkomstandigheden en meer respect voor werkenden af te dwingen.
De conferentie is niet alleen een moment van discussie, maar vooral van actie. Er zullen verschillende workshops, panels en strategische bijeenkomsten plaatsvinden waarin vakbondsleiders ervaringen delen en plannen maken om de arbeidsomstandigheden in heel Europa te verbeteren. Dit is het moment waarop vakbonden elkaar versterken en nieuwe strategieën ontwikkelen om invloed uit te oefenen op werkgevers en overheden.
Belangrijke onderwerpen en debatten
Tijdens de conferentie zullen verschillende actuele thema’s besproken worden die direct invloed hebben op werknemers in de dienstensector. Enkele belangrijke onderwerpen die aan bod komen:
De invloed van kunstmatige intelligentie op de werkvloer: Hoe kunnen we zorgen dat AI en automatisering werknemers ondersteunen in plaats van vervangen? Vakbonden zoeken naar manieren om werkgelegenheid te beschermen en werknemers de juiste vaardigheden te geven om mee te groeien met technologische ontwikkelingen.
De kosten van levensonderhoud en koopkracht: De stijgende prijzen in heel Europa maken het steeds moeilijker om rond te komen. Vakbonden zoeken naar oplossingen om lonen te verhogen en de koopkracht van werknemers te beschermen.
De dreiging van extreemrechts: In veel Europese landen proberen extreemrechtse bewegingen vakbonden en werknemersrechten te ondermijnen. Tijdens de conferentie bespreken we hoe vakbonden zich hiertegen kunnen wapenen en hoe we solidariteit tussen werknemers kunnen versterken.
Eerlijke contracten en arbeidsvoorwaarden: Te veel werknemers zitten vast in onzekere contracten zonder uitzicht op een stabiele toekomst. Vakbonden zetten zich in voor vaste contracten en betere bescherming tegen uitbuiting door werkgevers.
De rol van vakbonden in de politiek: Hoe kunnen vakbonden invloed uitoefenen op wetgeving en beleidsmakers om de rechten van werknemers beter te beschermen?
UNI Europa Women's Conference
Een dag voor de officiële start, op 24 maart, vindt de UNI Europa Women’s Conference plaats. Onder de noemer ‘Collective Women Voices, Common Future’ komen vrouwelijke vakbondsleden samen om strategieën te bespreken voor gelijke rechten en inclusieve werkplekken. Gelijkheid tussen mannen en vrouwen blijft een speerpunt binnen de vakbeweging, en door gezamenlijke kracht kunnen we de positie van werkende vrouwen verder verbeteren. Deze conferentie richt zich op thema’s zoals de loonkloof tussen mannen en vrouwen, discriminatie op de werkvloer en hoe vrouwen beter vertegenwoordigd kunnen worden in vakbonden en leidinggevende functies.
Waarom Belfast?
Dat deze conferentie in Belfast plaatsvindt, is geen toeval. De stad heeft een rijke vakbondsgeschiedenis en een strijdvaardige traditie. De vakbeweging heeft hier altijd een belangrijke rol gespeeld in het beschermen van werknemersrechten en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Daarnaast biedt het ICC Belfast een inspirerende omgeving om samen plannen te smeden voor de toekomst van de Europese vakbeweging.
Belfast is ook een stad met een sterk sociaal en economisch contrast. Enerzijds is het een moderne en dynamische stad, anderzijds zijn de sporen van de historische strijd om sociale rechten en politieke stabiliteit nog steeds zichtbaar. Dit maakt Belfast een symbolische en betekenisvolle locatie voor een bijeenkomst die draait om rechtvaardigheid, solidariteit en de kracht van collectieve actie.
UNI Europa: De motor achter de conferentie
UNI Europa, de organisator van deze conferentie, vertegenwoordigt zeven miljoen werknemers in de dienstensector. De organisatie zet zich in voor sterke vakbonden en eerlijke collectieve onderhandelingen. De komende jaren worden cruciaal voor werknemers in heel Europa, en tijdens deze conferentie worden de fundamenten gelegd voor een sterkere vakbeweging die de belangen van werknemers op de eerste plaats zet.
Dit congres is dus niet zomaar een bijeenkomst; het is een moment waarop vakbonden uit heel Europa hun krachten bundelen om te zorgen voor echte verandering. We moeten en zullen ons blijven inzetten voor eerlijke lonen, betere werkomstandigheden en een wereld waarin werknemers écht gehoord worden.
Onze rol als FNV Lidl Kadergroep
Als FNV Lidl Kadergroep zullen wij ook aanwezig zijn op deze conferentie. Twee van onze kaderleden nemen deel aan het congres, samen met andere kaderleden en bestuurders van de FNV. Dit biedt ons een unieke kans om met collega’s uit andere landen te spreken over de uitdagingen waar wij als werknemers bij Lidl tegenaan lopen. De problemen waar wij mee te maken hebben, zoals werkdruk, onzekere contracten en eerlijke lonen, spelen in heel Europa. Door ervaringen en strategieën te delen, kunnen we samen sterker staan.
Zoals we dat altijd doen, zullen we vanuit onze kadergroep ook een presentatie geven. Hierin laten we zien hoe wij ons als FNV Lidl Kadergroep inzetten voor betere arbeidsvoorwaarden en hoe we onze collega’s bij Lidl blijven mobiliseren voor een sterke vakbeweging. Dit is een kans om onze aanpak te delen en samen met vakbonden uit andere landen nieuwe stappen te zetten.
Daarnaast zullen we deelnemen aan workshops en panels om onze kennis te vergroten en internationale solidariteit te versterken. We gaan in gesprek met andere vakbonden om gezamenlijke acties op te zetten en druk uit te oefenen op Lidl als multinational. Samen met vakbonden uit andere landen zetten we stappen richting een Global Framework Agreement, zodat we wereldwijd afspraken kunnen maken over de rechten van werknemers bij Lidl en Kaufland.
Vooruitblik
Dit congres is een kans om écht het verschil te maken. Vakbonden spelen een cruciale rol in het beschermen en verbeteren van de rechten van werknemers, en tijdens deze conferentie zetten we samen de koers uit voor de toekomst.
Wij kijken ernaar uit om hier als FNV Lidl Kadergroep onze bijdrage aan te leveren en samen met collega’s uit heel Europa de strijd voor werknemersrechten voort te zetten!
