Tijd voor verandering. Tijd dat de werkvloer weer gehoord wordt.
Elke dag werken duizenden collega’s bij Lidl keihard: in de winkels, in de distributiecentra en op het regiokantoor.
Wij zijn het hart van het bedrijf — maar te vaak wordt er over ons gepraat in plaats van met ons.
Daarom stel ik mij kandidaat voor de ondernemingsraad (OR).
Niet voor de eer of een titel, maar omdat ik vind dat het tijd is dat er iemand opstaat voor de mensen die Lidl draaiende houden.
Vanaf 10 november ontvang je de brief met je stemcode.
Van 17 t/m 24 november kun je stemmen voor de OR.
👷♂️ Wie ik ben
Ik werk sinds 29 januari 2002 bij Lidl, in filiaal 782 in Harlingen, als allround medewerker op de AGF-afdeling.
In al die jaren heb ik alles meegemaakt: de hoge werkdruk, krappe roosters, hoge verwachtingen en de constante drang naar efficiëntie.
En ik weet ook hoe het voelt als beslissingen worden genomen zonder dat er naar de werkvloer wordt geluisterd.
Daarom wil ik dat de OR weer echt de stem van de werkvloer wordt — bij elk besluit dat genomen wordt.
Collega’s weten dat ze bij mij terechtkunnen bij problemen of vragen. Ik luister, denk mee en help praktische oplossingen te vinden. Zo ben ik voor veel collega’s het eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
💪 Waar ik voor sta
De afgelopen jaren is er veel veranderd, maar niet altijd ten goede.
Cijfers en processen lijken soms belangrijker dan de mensen die het werk doen. Dat kan én moet anders.
Ik zet mij in voor:
✅ Betere arbeidsvoorwaarden – eerlijke beloning, duidelijke afspraken en waardering voor ons werk.
✅ Een veilige en gezonde werkomgeving – een plek waar je met trots en plezier kunt werken.
✅ Eerlijke communicatie en respect op de werkvloer – leidinggevenden die écht luisteren en onze waarden uitdragen.
✅ Toezien op naleving van de cao – gemaakte afspraken moeten worden nagekomen.
✅ Betere arbeidsverhoudingen – respectvolle omgang, geen pestgedrag, aandacht voor iedereen.
Ik wil dat medewerkers zich veilig, gehoord en gewaardeerd voelen. Daar begint alles mee.
🤝 Een OR voor iedereen
De OR hoort er te zijn voor alle collega’s, niet alleen voor een select groepje of voor de directie.
Een goede OR luistert, meedenkt én komt op voor wat er echt leeft op de werkvloer.
Ik geloof in een OR die durft te zeggen wat anderen denken, die niet alleen overlegt, maar ook opstaat en actie onderneemt.
🚀 Mijn missie
Ik wil dat Lidl weer de balans vindt tussen cijfers en mensen.
Succes wordt pas echt zichtbaar in tevreden, gemotiveerde medewerkers, niet alleen in jaarverslagen.
Ik sta klaar om dat verschil te maken — met jullie, de collega’s die elke dag het verschil maken.
🗳️ Jouw stem telt
Vanaf 10 november ontvang je de brief met je stemcode.
Van 17 t/m 24 november kun je stemmen voor de OR.
Stem op iemand die weet wat er speelt.
Stem op iemand van de werkvloer.
➡️ Laat je stem niet verloren gaan — stem op mij, Fabian Hettema, tijdens de OR-verkiezingen!
📍 Kiesgroep: Filialen – vallend onder DC Heerenveen
💬 Heb je vragen of wil je iets bespreken? Spreek me gerust aan op de werkvloer of stuur me een appje of mail me via hoewerkthet@outlook.com — ik ben er voor jullie.
De werkvloer verdient een stem – en ik laat die horen.
