Sinds 1 juli 2024 zitten we zonder cao in de VGL-supermarkten. De onderhandelingen begonnen een week voordat de vorige cao afliep, en na vier rondes van onderhandelen in juni, juli, september en november hebben de werkgevers hun eindbod op 7 november op tafel gelegd. Het aanbod? Een schamele loonsverhoging van 3%, zonder compensatie voor de afgelopen maanden waarin wij, de medewerkers, zonder een fatsoenlijke cao zitten. Dit bod doet absoluut geen recht aan het harde werk dat we dagelijks leveren.
Een ongelijk gevecht voor eerlijke voorwaarden
De FNV heeft een stevig voorstel neergelegd: een cao met een looptijd van 2 juli 2024 tot 1 april 2025, inclusief een loonsverhoging van 4% per 1 januari 2025, en dan na de verhoging van het minimumloon, zodat de loonsverhoging ook echt een verhoging geeft in plaats van dat de werkgevers hier weer voordeel van hebben. Daarnaast willen we compensatie voor 2024, een nieuw functiewaarderingsboek en duidelijke afspraken over veiligheid op de werkvloer. Maar de werkgevers blijven halsstarrig vasthouden aan hun eigen, zwakke voorstellen. Ze weigeren te praten over compensatie met terugwerkende kracht, willen niets veranderen aan het jeugdloon – ondanks dat jongeren dezelfde taken uitvoeren als hun oudere collega’s – en blijven stil over de onhoudbare werkdruk in de supermarkten.
Actiebereidheid peilen: Tijd voor verandering
De laatste loonsverhoging van 10% was in september 2023, maar inmiddels is het dus wel duidelijk dat die 10% niet meer voor een jaar is maar ondertussen al voor 13 maanden en als het januari 2025 zelfs al 15 maanden is, dus dan is die 10% geen 10% loonsverhoging meer. Het eindbod van de werkgevers is zo teleurstellend dat zowel de FNV als CNV hebben besloten dit niet aan de leden voor te leggen. Dit besluit heeft de FNV genomen na overleg met hun kaderleden. Het is duidelijk: dit bod laat geen enkel teken van respect en waardering zien.
Daarom organiseert de FNV momenteel driekwartsvergaderingen door het hele land, zowel fysiek als online, om de actiebereidheid te peilen. Dit is ook noodzakelijk om de volgende stap te zetten, maar zeker ook om jullie stem te horen! We willen dat iedereen meepraat over hoe we verder moeten. Leden én niet-leden zijn van harte welkom. Het enige wat je hoeft te doen is je aanmelden via deze link.
Vergaderingen: Bij jou in de buurt
Jongeren, sta op voor jullie toekomst!
Hieronder een overzicht van de bijeenkomsten bij jou in de buurt:
- 28 november, 15:00 – 17:00 uur, Zwolle (Koggelaan 3)
- 2 december, 15:00 – 17:00 uur, Rotterdam (Pegasusweg 200)
- 2 december, 19:00 – 21:00 uur, Dordrecht (Spuiboulevard 422)
- 2 december, 19:00 – 21:00 uur, Groningen (Leonard Springerlaan 23)
- 3 december, 15:00 – 17:00 uur, Eindhoven (Aalsterweg 322)
- 3 december, 19:00 – 21:00 uur, Utrecht (Hertogswetering 159)
- 4 december, 15:00 – 17:00 uur, Amsterdam (Derkinderenstraat 2-8, Gebouw Trivium)
- 4 december, 19:00 – 21:00 uur, Nijmegen (Steenbokstraat 84)
Heb je interesse in de online bijeenkomsten? Neem contact op met Michiel Al of Margje van der Woude (de cao-onderhandelaars) via e-mail om de link te ontvangen!
Jonge medewerkers in de supermarkten spelen een cruciale rol in onze strijd voor een betere cao. De werkgevers willen het jeugdloon ongemoeid laten, ondanks dat jongeren hetzelfde werk doen als oudere collega’s. Dit betekent dat jongere collega’s structureel onderbetaald worden, terwijl ze dezelfde verantwoordelijkheden dragen en net zo hard werken.
Het is belangrijk dat juist jullie, de jongeren, nu opstaan voor jullie rechten. Wat er nu gebeurt, bepaalt niet alleen jullie huidige arbeidsvoorwaarden, maar ook hoe de arbeidsmarkt er in de toekomst uitziet. Jullie stem is essentieel om ervoor te zorgen dat jullie niet als goedkope arbeidskrachten worden gezien, maar als volwaardige werknemers die recht hebben op eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden.
Door je aan te sluiten bij de acties en bijeenkomsten, draag je bij aan een betere toekomst voor jezelf en voor je collega’s. Het is tijd om te laten zien dat jullie niet aan de zijlijn staan, maar actief mee willen praten over eerlijke vergoedingen en arbeidsrechten. Samen kunnen we de druk op werkgevers opvoeren om te zorgen dat ook jongeren de waardering en beloning krijgen die ze verdienen.
Dus kom naar de vergaderingen, praat mee, en laat zien dat ook jullie klaar zijn voor verandering. Dit gaat over meer dan alleen de cao van vandaag—dit gaat over een eerlijke toekomst voor ons allemaal!
De bal ligt nu bij de werkgevers
Als het op acties aankomt, zullen we de werkgevers een ultimatum stellen. Reageren ze niet binnen de gestelde termijn, dan staan alle opties open: van kleine acties tot volledige stakingen. Eén ding is zeker, wij als medewerkers zijn er klaar mee. Het is tijd voor een eerlijk loon en betere arbeidsvoorwaarden, en we zullen niet zwijgen totdat dat geregeld is.
Call to Action
Kom naar één van de vergaderingen, maak je stem kenbaar en laat zien dat je niet langer genoegen neemt met de huidige situatie. Samen staan we sterker, en jouw bijdrage is essentieel om een verschil te maken. Of je nu lid bent of niet, jouw aanwezigheid telt! Meld je aan via de onderstaande link en sluit je aan bij de strijd voor een eerlijke cao.
