Vandaag, 7 februari, zijn Lidl-medewerkers in heel Frankrijk begonnen met hun stakingen. Ze eisen betere lonen, meer respect voor hun rechten en fatsoenlijke werkomstandigheden. Vijf vakbonden, waaronder de UNI Global Union-leden FO, CFDT, CFTC en CGT, samen met CFE, hebben deze staking georganiseerd.
Lidl is de grootste niet-Franse supermarktketen in Frankrijk, met 1.600 winkels en meer dan 45.000 werknemers. Ondanks de enorme groei van het bedrijf heeft Lidl sinds 2022 meer dan 2.200 banen geschrapt, wat heeft geleid tot een gigantische werkdruk voor de overgebleven medewerkers. In totaal komt dit neer op 2 miljoen extra werkuren die de bestaande medewerkers moeten opvangen.
Oneerlijke beloning en torenhoge werkdruk
Terwijl de winsten blijven stijgen, heeft Lidl nauwelijks geïnvesteerd in haar medewerkers. Tussen 2019 en 2024 zijn de loonsverhogingen niet meegegaan met de inflatie, en er zijn grote ongelijkheden in salarissen voor verschillende functies. Dit alles terwijl de werkdruk blijft toenemen.
Vooral in de distributiecentra van Lidl is de situatie schrijnend. Het aantal bedrijfsongevallen in de magazijnen behoort tot de hoogste in de sector. In plaats van deze structurele problemen op te lossen, blijft Lidl haar medewerkers onder druk zetten met onhaalbare prestatienormen en verplichte zondagopeningen.
Strijd tegen verplichte zondagopeningen
Tot nu toe zijn slechts de helft van de Lidl-winkels in Frankrijk op zondag open. Voor medewerkers die vóór 2016 zijn aangenomen, is zondagswerk nog steeds vrijwillig. Lidl wil nu echter dat alle winkels open gaan en dat zondagdiensten verplicht worden. De vakbonden verzetten zich hier fel tegen, omdat dit ten koste gaat van de rechten en het welzijn van de werknemers.
Geen akkoord, dus staking
Na maanden van onderhandelingen weigerde Lidl op 5 februari 2025 om tot een akkoord te komen met de vakbonden. Daarom is de staking vandaag begonnen, en deze zal doorgaan tot Lidl haar medewerkers serieus neemt. Er zullen de komende weken winkels sluiten, acties en demonstraties plaatsvinden.
Wereldwijd dezelfde strijd
De situatie in Frankrijk is geen uitzondering, maar een patroon dat we wereldwijd zien in de landen waar Lidl actief is. Overal waar Lidl opereert, worden medewerkers geconfronteerd met te lage lonen, onderbezetting, een torenhoge werkdruk en een management dat steeds meer vraagt zonder echt te investeren in het personeel.
Of het nu gaat om Nederland, België, Duitsland of Spanje, Lidl volgt overal hetzelfde beleid: hogere prestatienormen, minder personeel en steeds minder respect voor de rechten van de werknemers. Dit leidt niet alleen tot verslechterde werkomstandigheden, maar ook tot meer bedrijfsongevallen, ongelijke salarissen en een gebrek aan stabiliteit voor de medewerkers die Lidl’s succes mogelijk maken.
Daarom is de strijd van onze Franse collega’s ook onze strijd. Wat er nu in Frankrijk gebeurt, kan morgen in een ander land gebeuren. Alleen door samen op te staan en ons wereldwijd te verenigen, kunnen we Lidl dwingen om haar werknemers eindelijk te behandelen met het respect en de waardering die ze verdienen.
Solidariteit vanuit Nederland!
Wij staan volledig achter onze Franse collega’s. Hun strijd voor eerlijke lonen, redelijke werkdruk en respect voor hun rechten is ook onze strijd. Net als in alle landen waar Lidl actief is laten ze keer op keer zien dat ze alleen maar naar de winst kijken, zonder oog te hebben voor de mensen die het bedrijf draaiende houden.
UNI Global Union en vakbonden wereldwijd hebben al duidelijk gemaakt: betaalbare prijzen mogen niet ten koste gaan van het welzijn van de medewerkers. Het is tijd dat Lidl stopt met deze uitbuiting en opnieuw in gesprek gaat met de vakbonden.
Aan onze Franse collega’s: jullie staan niet alleen. Wij steunen jullie strijd voor een betere toekomst!
À nos collègues français : vous n’êtes pas seuls. Nous sommes à vos côtés dans ce combat pour un avenir meilleur !
