De tweede editie van onze nieuwsbrief van 2024 is uit en staat weer bomvol actuele onderwerpen uit de praktijk. We krijgen veel signalen van collega’s die worstelen met de hoge beschikbaarheidseisen, toenemende werkdruk en discussies over werken op zondag. Herkenbaar? Dan is deze nieuwsbrief echt iets voor jou!
Ook lees je:
- Hoe het nou écht zit met die 150% beschikbaarheid waar steeds om gevraagd wordt;
- Waarom werken op zondag een keuze blijft, geen plicht;
- Hoe klantenenquêtes de druk op medewerkers verder verhogen;
- Wat we willen doen aan het belachelijk lage bedrag voor etensgeld;
- En we stellen een nieuw kaderlid aan je voor: Mohammed, supermarktmanager en FNV’er in hart en nieren.
Daarnaast delen we inspirerende cijfers over hoe De Vakbeweging al duizenden mensen heeft geholpen richting ander werk of betere arbeidsvoorwaarden.
💬 Jouw verhaal telt!
Heb jij iets te melden over deze onderwerpen of loop je ergens anders tegenaan op de werkvloer? Laat het ons weten via lidlkadergroep@gmail.com. Samen staan we sterker, en alleen als we weten wat er speelt, kunnen we ook echt iets veranderen!
👉 Lees hier de hele nieuwsbrief en blijf op de hoogte van wat er speelt binnen Lidl én binnen onze kadergroep.
Volg ons ook op Facebook en Instagram: FNV Kadergroep Lidl
Samen sterk, voor eerlijke en betere arbeidsvoorwaarden! 💪
