De zomer is voorbij en de ‘r’ zit weer in de maand. Dat betekent dat de feestdagen in aantocht zijn, en de Sinterklaasartikelen alweer in de winkels liggen. Maar terwijl de gezelligheid toeneemt, neemt ook de drukte op je werk toe. En wat is er nu erger dan hard werken zonder de beloning die je verdient? Helaas missen veel Lidl-medewerkers al sinds 1 juli salarisverhogingen door de starre houding van de supermarktbazen.
In de nieuwste nieuwsbrief van de FNV Lidl Kadergroep lees je alles over de stand van zaken rond de cao-onderhandelingen. Daarnaast leggen we je uit hoe je geld kunt terugvragen op je vakbondscontributie, precies op tijd voor de dure maanden die eraan komen. Ook krijg je een inkijkje in onze internationale samenwerking, waaronder een bijzonder project rond duurzame palmolieproductie.
Waarom is er nog steeds geen nieuwe cao Supermarkten?
De onderhandelingen met de werkgevers verlopen moeizaam. Tot nu toe heeft FNV Handel drie keer aan tafel gezeten, zonder resultaat. De werkgevers hebben slechts een schamele loonsverhoging van 2% voorgesteld, ingaand in januari 2025. Wij hebben daarentegen voorstellen gedaan die recht doen aan jullie inzet, zoals:
- Een loonsverhoging van 4% per 1 juli 2024 tot 1 april 2025
- Behoud van de zondagstoeslag van 50%
- Veiligheid op de werkvloer en functiewaardering met bijpassende lonen
- E-commerce moet deel uitmaken van de cao
De werkgevers blijven echter afhouden en willen pas praten na voltooiing van het nieuwe functiehandboek, wat pas tegen het einde van het jaar wordt verwacht. Hierdoor blijf jij met hetzelfde salaris zitten als vorig jaar. Wil jij dat ook niet langer accepteren? Teken dan onze petitie en laat je stem horen!
👉 Teken de petitie voor een goede cao!
Laat geen geld liggen – Terugvragen van je vakbondscontributie
Wist je dat je een flink deel van je vakbondscontributie kunt terugkrijgen via Lidl? Afhankelijk van je contracturen kun je tussen de 30% en 60% van je contributie terugvragen. In de nieuwsbrief lees je precies hoe je dit eenvoudig kunt regelen via de My Lidl-app. Vergeet niet om dit vóór 15 november te doen, zodat de verrekening nog met je komende salarisbetaling kan plaatsvinden!
Internationale Samenwerking: Het Palmolie Project
Onze kadergroep is niet alleen nationaal actief, maar speelt ook internationaal een rol. In samenwerking met FNV Mondiaal en vakbonden uit verschillende landen werken we aan duurzame palmolieproductie. Ondanks certificeringen zoals RSPO zijn er nog veel verbeteringen nodig, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsomstandigheden en het minimaliseren van schadelijke blootstelling aan pesticiden. In september reisde een delegatie van vakbondsleden naar Colombia om de situatie daar van dichtbij te bekijken en te spreken met lokale vakbonden en het ministerie van Arbeid.
Waarom Lidl en Palmolie? Lidl, als derde grootste supermarkt ter wereld, kan een aanzienlijke impact hebben op duurzame productie en eerlijke arbeidsomstandigheden. Dit project biedt een unieke kans om samen te werken aan een betere toekomst voor zowel de werknemers in de palmolieproductie als voor ons hier in Europa.
Doe mee en maak het verschil!
Wil jij ook meepraten over je arbeidsvoorwaarden of zelfs internationaal impact maken? Sluit je aan bij onze kadergroep en draag bij aan eerlijkere arbeidsomstandigheden, hier én wereldwijd. Neem contact met ons op via lidlkadergroep@gmail.com. Volg ons ook op Facebook en Instagram voor de laatste updates.
Mis geen kans om je stem te laten horen, want samen staan we sterker!
Veel leesplezier en zoals altijd: mocht je vragen of opmerkingen hebben, mail ons gerust!
Download hier de nieuwsbrief van de FNV Lidl Kadergroep.
