Op 6 juli hadden we onze laatste stakingsdag voor de zomerstop. Ondertussen hebben we nog steeds geen nieuwe cao. Natuurlijk ligt er een aanbod van de werkgevers, maar dat is bij lange na niet genoeg om mee akkoord te gaan. We hebben recht op een loonsverhoging van 5% en op het behoud van onze zondagstoeslag. We hebben de werkgevers nu enkele weken bedenktijd gegeven om met een goed aanbod te komen. We zullen zien of ze reageren. Zo niet, dan pakken we na de zomervakantie onze acties gewoon weer op.
Waarom staak ik?
Vanaf het moment dat de onderhandelingen voor de nieuwe cao vastliepen, zijn we in staking gegaan. We hebben inmiddels 34 dagen gestaakt. Tijdens deze periode zijn we gestart met de serie Waarom staak ik?. Op elke stakingsdag vroegen we iemand waarom hij of zij staakt. Deze korte interviews werden gedeeld via Facebook. Misschien heb je er weleens een voorbij zien komen.
Na alle stakingsdagen staat de teller inmiddels op 28 interviews voor deze serie. Ik heb nu alle afleveringen samengebracht in één afspeellijst, zodat iedereen de kans krijgt om alles nog eens rustig te bekijken. Zo kun je zien waarom we staken en waar we samen voor staan.
Iedereen staakt niet alleen voor zichzelf, maar voor alle 300.000 medewerkers die onder de VGL-cao vallen.
Laten we samen proberen om nóg meer mensen mee te krijgen tijdens de stakingen. We moeten de werkgevers laten zien dat het ons menens is en dat we niet stoppen totdat er een beter aanbod komt. Het is tijd dat ze weer aan tafel komen om samen afspraken te maken.
Doe mee!
Deel dit bericht met alle supermarktmedewerkers. Deel het met je collega’s en in de WhatsApp-groepen op je werk. Sluit je aan bij ons, zodat we samen die 5% loonsverhoging én het behoud van onze zondagstoeslag kunnen afdwingen.
Want hopen op verandering zonder zelf in actie te komen, is alsof je op een treinstation staat te wachten op een boot.
