Ga naar inhoud
  • FABIAN HETTEMA
    • VAKBONDSOPLEIDINGEN
      • KADEROPLEIDING BASIS (KOB)
      • MODULE INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK (MIV)
      • Kaderopleiding Gevorderd
  • FNV LIDL KADERGROEP
    • INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK
    • RAPPORTEN
      • LIDL: VERTIL JE NIET AAN JE SUCCES!
      • MINDER WERKDRUK VOOR EEN BETERE KWALITEIT
      • WERKDRUK LIDL: CODE ROOD
    • NIEUWSBRIEVEN
      • NIEUWSBRIEVEN 2024
      • NIEUWSBRIEVEN 2023
      • ARCHIEF NIEUWSBRIEVEN
  • FNV
    • HET ONTSTAAN VAN DE FNV
  • FNV LOKAAL SÚDWEST-FRYSLÂN
  • FAQ’s
  • Toggle website zoeken
Menu Sluiten
  • FABIAN HETTEMA
    • VAKBONDSOPLEIDINGEN
      • KADEROPLEIDING BASIS (KOB)
      • MODULE INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK (MIV)
      • Kaderopleiding Gevorderd
  • FNV LIDL KADERGROEP
    • INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK
    • RAPPORTEN
      • LIDL: VERTIL JE NIET AAN JE SUCCES!
      • MINDER WERKDRUK VOOR EEN BETERE KWALITEIT
      • WERKDRUK LIDL: CODE ROOD
    • NIEUWSBRIEVEN
      • NIEUWSBRIEVEN 2024
      • NIEUWSBRIEVEN 2023
      • ARCHIEF NIEUWSBRIEVEN
  • FNV
    • HET ONTSTAAN VAN DE FNV
  • FNV LOKAAL SÚDWEST-FRYSLÂN
  • FAQ’s
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Werken op Sinterklaasavond: Wat zijn je rechten volgens de cao?

Werken op Sinterklaasavond: Wat zijn je rechten volgens de cao?

  • Bericht gepubliceerd op:december 3, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

De afgelopen dagen heb ik veel vragen gekregen van collega’s en con-collega’s over werken op…

Lees verderWerken op Sinterklaasavond: Wat zijn je rechten volgens de cao?
Lees meer over het artikel Nieuwe nieuwsbrief FNV Lidl Kadergroep is uit!

Nieuwe nieuwsbrief FNV Lidl Kadergroep is uit!

  • Bericht gepubliceerd op:december 3, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/FNV/FNV LIDL KADERGROEP/Uncategorized

De nieuwste nieuwsbrief van de FNV Lidl Kadergroep is vandaag verschenen! Deze editie staat weer…

Lees verderNieuwe nieuwsbrief FNV Lidl Kadergroep is uit!
Lees meer over het artikel Tijd voor actie: Het onacceptabele bod van werkgevers in de Supermarkt-Cao

Tijd voor actie: Het onacceptabele bod van werkgevers in de Supermarkt-Cao

  • Bericht gepubliceerd op:november 26, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

Sinds 1 juli 2024 zitten we zonder cao in de VGL-supermarkten. De onderhandelingen begonnen een…

Lees verderTijd voor actie: Het onacceptabele bod van werkgevers in de Supermarkt-Cao
Lees meer over het artikel Samenwerking met Belgische collega’s: FNV Lidl Kadergroep verbindt met ACV Puls

Samenwerking met Belgische collega’s: FNV Lidl Kadergroep verbindt met ACV Puls

  • Bericht gepubliceerd op:november 17, 2024
  • Berichtcategorie:ACV PULS/FNV/FNV LIDL KADERGROEP/UNI GLOBAL

Na de Schwarz Group Alliance meeting in Amsterdam, waarin alle vakbonden wereldwijd samenkwamen met UNI…

Lees verderSamenwerking met Belgische collega’s: FNV Lidl Kadergroep verbindt met ACV Puls
Lees meer over het artikel #Waardeeronswerk: De strijd voor echte waardering duurt voort!

#Waardeeronswerk: De strijd voor echte waardering duurt voort!

  • Bericht gepubliceerd op:november 13, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP/IN THE SPOTLIGHT

Welkom bij deze editie van In the Spotlight, waarin ik terugblik op de Week van…

Lees verder#Waardeeronswerk: De strijd voor echte waardering duurt voort!
Lees meer over het artikel Staken in Nederland: Jouw recht om te strijden voor betere werkomstandigheden

Staken in Nederland: Jouw recht om te strijden voor betere werkomstandigheden

  • Bericht gepubliceerd op:november 10, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

Deze keer schrijf ik in de rubriek "Hoe werkt het " geen reactie op een…

Lees verderStaken in Nederland: Jouw recht om te strijden voor betere werkomstandigheden
Lees meer over het artikel Werkgevers stellen teleur: Tijd voor supermarktmedewerkers om op te staan!

Werkgevers stellen teleur: Tijd voor supermarktmedewerkers om op te staan!

  • Bericht gepubliceerd op:november 8, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

Gisteren was het zover: de vierde onderhandelingsronde voor een nieuwe cao in de supermarktbranche. De…

Lees verderWerkgevers stellen teleur: Tijd voor supermarktmedewerkers om op te staan!
Lees meer over het artikel Agressie bij de zelfscan: Een toenemend probleem in supermarkten

Agressie bij de zelfscan: Een toenemend probleem in supermarkten

  • Bericht gepubliceerd op:november 6, 2024
  • Berichtcategorie:CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

Agressie op de werkvloer is altijd een gevoelig onderwerp, maar het probleem lijkt steeds nijpender…

Lees verderAgressie bij de zelfscan: Een toenemend probleem in supermarkten
Lees meer over het artikel FNV Lidl Kadergroep trekt het hele land door – Samen strijden voor een eerlijke cao!

FNV Lidl Kadergroep trekt het hele land door – Samen strijden voor een eerlijke cao!

  • Bericht gepubliceerd op:oktober 25, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

Deze week stond voor de FNV Lidl Kadergroep volledig in het teken van de cao-onderhandelingen.…

Lees verderFNV Lidl Kadergroep trekt het hele land door – Samen strijden voor een eerlijke cao!
Lees meer over het artikel Waarom supermarktorganisaties best een goede loonsverhoging kunnen betalen

Waarom supermarktorganisaties best een goede loonsverhoging kunnen betalen

  • Bericht gepubliceerd op:oktober 17, 2024
  • Berichtcategorie:CAO/CNV/FNV/FNV LIDL KADERGROEP

We horen het te vaak: "Er is geen geld voor loonsverhogingen" of "De marges zijn…

Lees verderWaarom supermarktorganisaties best een goede loonsverhoging kunnen betalen
← Nieuwere berichten
Oudere berichten →

FNV Supermarkt

FNV Supermarkt

FNV

FNV

UNIEuropa

UNIEuropa

UNI Global Union

UNI Global Union
© 2022 FABIAN HETTEMA
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}